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Engajamento pela Inclusão
Dia 4 de julho de 2017 | Por Revista D+ | Sobre Edição 15

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Estruturada em cinco pilares que pautam a diversidade organizacional, a empresa Sodexo se empenha em buscar caminhos que tragam uma inclusão efetiva e de qualidade a todos os seus funcionários

“Nunca tinha trabalhado com carteira assinada, eu cuidava de crianças. Consegui pela Apae a entrevista na Sodexo. Estou há quatro anos trabalhando na cozinha da Avon; fico na rampa, tiro as comidas, limpo o balcão, depois eu coloco os talheres, conto as conchas para pegar a comida, todos os dias de segunda a sábado”, relata Fernanda Claudio, 41 anos, com deficiência intelectual.

A empresa Sodexo é muito conhecida no Brasil pelo cartão de benefícios de refeição, no entanto, ela é dividida em duas categorias: Sodexo On-site e a Sodexo Benefícios e Incentivos. A Revista D+ foi conhecer o trabalho de inclusão para os funcionários com deficiência da Sodexo On-Site, que leva cozinhas industriais e serviços de limpeza, manutenção e jardinagem aos seus clientes.

A multinacional francesa está há mais de 50 anos atuando mundo afora e há 35 no Brasil, tem cerca de 35 mil colaboradores em todo o território nacional. São duas mil unidades e 850 empresas/clientes onde chegam a atender quase dois milhões de pessoas por dia.

Charles Jeferson Moraes Vargas, oficial de serviços gerais, com deficiência intelectual

Charles Jeferson Moraes Vargas, oficial de serviços gerais, com deficiência intelectual


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